rencontre dialogue Après la discussion, le dialogue de la réunion doit toujours essayer de faire ressortir les principaux points du sujet de discussion. Les principaux points sont ce qui a été convenu lors de la réunion. Le point suivant est de savoir si les participants à la réunion estiment que les principaux points ont été abordés dans la discussion.

La deuxième étape dans le développement d’un bon dialogue de réunion est pour l’orateur de résumer et d’encapsuler les principaux points de ce qui a été discuté lors de la réunion précédente. Le résumé est également connu sous le nom de livrables. Ensuite, la personne qui livre le résumé doit demander: “Le résumé est-il correct?” Si oui, le point suivant consiste à demander: “Y a-t-il quelque chose qui doit être changé?” Afin de répondre à cette question, la personne doit fournir des détails sur les changements à apporter. L’individu poursuit ensuite en expliquant brièvement comment le changement profitera à tout le monde.

Un autre aspect important dans le dialogue de la réunion est que le leader encourage la participation des participants. Le leader peut le faire à travers une interaction encourageante ou en répétant simplement les principaux points qui ont été abordés lors de la réunion précédente. Encourager l’interaction encourage la participation du public. Cela peut obliger le leader à répéter à nouveau les principaux points de la réunion pour les souligner. La dernière étape dans l’élaboration d’un dialogue de réunion est pour le leader de remercier ceux qui étaient présents pour leur temps et leur soutien.

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